证书被清查，建筑企业出路在哪?从不断被曝光的企业和人员名单，我们可以了解到，这一次的严打证书，不再是以前的随口说说了。但是严打这一行动对于建筑企业来说，无疑不是当头棒喝。人员不足不能再通过证书来满足，意味着企业要花足够高的价格聘请人员上班入职，成本将大大提高。严打建筑企业的出路在哪里?

证书全面整治前面展开的当下，在自查自居阶段还心存侥幸的企业还是要面对现实，全面排查的严苛力度超乎想像，众多被曝光的企业名单无不昭示着相关部门的决心。面对这一境地，建筑企业的出路何在?

在对待挂证方面，企业自然要杜绝这种行为的发生，而且根据相关政策，企业对于证书的需求不再那么大，资质提升也不再尽数仰赖证书，因此是要适当做出改变的。而想要提升企业在领域内的与度、影响力，业绩成为非常重要的指标。也就是说，证书的重要性被削弱了。

而作为建筑企业，优路小编认为，重要的还是应该先把业绩提升上去，这也是对于企业本质的要求，今后企业想要更好的发展，就是虚浮得寻找证书提升资质，而是要务实工作，才能有立足之地。

另外在社保方面，全职工作人员必须缴纳全额社保，并且要做到监管工作到位。很多公司虽然有影响要求，但是由于监管不利，很多岗位或者部门工作人员的社保依然不是在本公司缴纳的，这就造成了挂证现象的表现，因此，企业想要有出路，对于人员社保的监管一定要做到落实到位。

由此总结下来，在严打证书的今天，建筑企业要想有更长远的发展，首要的就是以业绩作为提升资质的重要途径，要以社保的缴纳作为人员录用的标准，才是出路。